تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به سایت آفتاب جنوب می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آفتاب جنوب [2]،محمد رمضانی،فعال سیاسی و فرهنگی گچساران در مطلبی در خصوص تبعیض و بی عدالتی ها در صنعت نفت گچساران نوشت:شرکت نفت و گاز گچساران فرصتی هشت ساله را از جوانان جویای کار گچساران گرفت،چرا این شرکت در این مدت هیچگونه آزمونی برای بکارگیری نیرو برگزار نکرده است؟.
همه می دانند و می بینند که عزیزانی از شرکت نفت و گاز گچساران بعد از سالها بازنشست می شوند و فرصت هایی نیز برای جذب و جایگزین کردن نیرو بوجود می آید.
حال شرکتی با این بزرگی و ظرفیت مگر می شود نتواند سالانه حداقل ۳۰۰نفر نیرو بر اساس عدالت و برگزاری آزمون جذب کند؟!.
اگر ظرف هشت سال دوره نماینده پر ادعای فعلی که تمامی مسئولین آن از منتسبین سببی و سیاسی وی هستند،نتوانسته ظرفیت سازی کند؟ که درواقع این موضوعات در خودکشی های جوانان بیکار ،بیماری اعصاب گرفته ها و ازدواج نکرده ها بدهکار و مقصرندکه باید جوابگو باشید؟!.
اگر هم ظرفیت سازی شده و جذبی صورت گرفته عدالت و عامه مردم را نادیده گرفته و چشم و گوش آنها در اختیار دفتر نماینده بوده و با امتیاز دادن به کسانی ، برای خود پوششی درست کرده اند.
بنابراین باید از بابت ذبح عدالت بازخواست و به سزای اعمالشان برسند،راستی امتیاز و بکارگیری ۵۰ خودروی ریچ در شرکت نفت که به دانه درشت هایی که دستشان به دهانشان می رسید، خیلی سر و صدا بالا آورد، پس چه شد؟!.
آیا کسانی که وظیفه پیگیری داشتند قانع شدند !،آیا به گوش سازمانهای نظارتی و ...نرسید،غالب مسئولین واحدهای این شرکت بر اساسی به هم می رسند که بارها دیگران نوشتند ولی اقدامی نشد.
هزاران فرزند این دیار از جمله فرزندان خود شرکت نفتی ها و سایرین در انتظار طمع خوش اجرای عدالت و توزیع فرصت ها بر اساس شایستگی و عدالت هستند.
کوچکترین مسئله ای که می تواند آرامش و اعتماد عمومی را به خانواده ها باز گرداند،عزل مدیران طایفه ای و ست وابستگان به قدرت هستند که مدیر نفت منطقه ای خوزستان و سازمانهای نظارتی استان باید بدانند تنها راه خروج از وضعیت موجود است.
انتهای پیام/
پیوندها
[1] http://www.aftabejonoob.ir/note/75936/%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%DA%A9%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88-%D8%AF%D8%B1-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%86%D9%81%D8%AA-%DA%AF%DA%86%D8%B3%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%AA%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%A8%D9%87-%D9%BE%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%81%D8%B9-%D8%A8%D8%B1%D8%AE%DB%8C-%D9%87%D8%A7-%D8%B0%D8%A8%D8%AD-%D8%B4%D8%AF
[2] http://aftabejonoob.ir/
[3] http://www.aftabejonoob.ir/tags/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%86%D9%81%D8%AA
[4] http://www.aftabejonoob.ir/tags/%DA%AF%DA%86%D8%B3%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86
[5] http://www.aftabejonoob.ir/tags/%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%AA
[6] http://www.aftabejonoob.ir/tags/%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88
[7] http://www.aftabejonoob.ir/tags/%D8%AC%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%A8%DB%8C%DA%A9%D8%A7%D8%B1
[8] http://www.aftabejonoob.ir/tags/%D8%A2%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8